Un projet de décret attendu au 1er janvier 2027 encadre enfin la fonction de référent handicap dans les entreprises d'au moins 250 salariés. Lettre de mission, temps dédié, formation et rapport au CSE : l'employeur va devoir formaliser ce qu'il laissait jusqu'ici dans le flou.
Les inscriptions pour la 15e Semaine de l'industrie sont ouvertes jusqu'au 9 novembre. Pour une PME qui peine à recruter, obtenir le label pour une visite d'atelier ou un job dating suppose de respecter quelques règles du dispositif.
Le Défenseur des droits vient de qualifier de discriminatoire l'exigence d'un brushing lisse posée à une hôtesse d'accueil. Entre consigne de présentation légitime et critère prohibé, la ligne se déplace pour toutes les entreprises qui recrutent au contact du public.
Avant toute cession, l'employeur doit soumettre son projet à l'avis du comité social et économique, documents à l'appui et dans des délais encadrés. Le bras de fer engagé chez Altice France autour de la vente de SFR rappelle ce que l'instance peut exiger.
À 14 ans, un lycéen londonien a lancé KidsHustle, la première place de marché britannique de petits boulots pour adolescents, avec les parents dans la boucle à chaque étape. Il vise un marché de 1,2 milliard de livres que les grandes plateformes ont laissé de côté, et cherche 500 000 livres pour l'attaquer.
Le baromètre mondial 2026 de PwC mesure une prime salariale moyenne de 62 % pour les compétences en IA, sur plus d'un milliard d'offres d'emploi analysées. Derrière la moyenne se dessine un marché du travail à deux vitesses, jusqu'au sein des équipes.
Les industriels prévoient près de 130 000 recrutements en 2026 mais peinent à trouver les profils techniques. Défense, énergie et aéronautique concentrent une pénurie de compétences devenue structurelle.
Deux aides distinctes, des montants modulés selon la taille et le diplôme, une condition de quota pour les grandes entreprises : le mode d'emploi des aides à l'embauche d'apprentis avant de recruter en 2026.
L'Assemblée nationale a voté le 11 juin, pour la deuxième fois, la nationalisation d'ArcelorMittal France. Un vote symbolique qui relance le débat sur l'avenir de l'acier produit en Europe.
Nespresso France prévoit la suppression nette de 178 postes et la fermeture de son site lyonnais de relation client. Une réorganisation qui s'inscrit dans le plan mondial d'économies de Nestlé, sur fond de marché du café sous tension.
Salaires alignés sur les standards américains mais droit du travail français : les start-up comme Mistral AI plaident pour plus de fluidité. Décryptage d'une vision de l'emploi qui interroge le modèle social.
1 juin 2026
Plus d’informations sur « emploi »
L’emploi concentre les tensions de l’économie française, entre pénuries de compétences et mutations sectorielles. Cette thématique suit le marché du travail, les politiques publiques, le recrutement et les réformes de l’assurance chômage. Elle éclaire les dynamiques par secteur et les leviers d’action pour les employeurs, dans une lecture concrète des enjeux qui pèsent sur la main-d’œuvre et les organisations.