Plus d’informations sur « alternance »

Recruter en alternance suppose de maîtriser un cadre qui bouge vite : barème des aides, reste à charge réel d’un contrat d’apprentissage, conditions d’éligibilité, niveau de diplôme préparé et démarches à effectuer avant la signature. On retrouve ici les évolutions réglementaires et leurs conséquences chiffrées pour l’employeur, ainsi que les repères utiles pour intégrer un jeune dans une équipe et sécuriser son parcours. Un fil pratique pour les TPE, PME et services RH qui font de l’alternance un moyen de former leurs futurs collaborateurs sans surprise budgétaire.