Le décret du 29 août 2026 révise les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er septembre. Entre valeurs de carence, grille de branche et reste à charge facturé par le centre de formation, l'employeur n'a pas toujours le bon montant sous les yeux.
Deux aides distinctes, des montants modulés selon la taille et le diplôme, une condition de quota pour les grandes entreprises : le mode d'emploi des aides à l'embauche d'apprentis avant de recruter en 2026.
14 juin 2026
Plus d’informations sur « alternance »
Recruter en alternance suppose de maîtriser un cadre qui bouge vite : barème des aides, reste à charge réel d’un contrat d’apprentissage, conditions d’éligibilité, niveau de diplôme préparé et démarches à effectuer avant la signature. On retrouve ici les évolutions réglementaires et leurs conséquences chiffrées pour l’employeur, ainsi que les repères utiles pour intégrer un jeune dans une équipe et sécuriser son parcours. Un fil pratique pour les TPE, PME et services RH qui font de l’alternance un moyen de former leurs futurs collaborateurs sans surprise budgétaire.