Les inscriptions pour la 15e Semaine de l'industrie sont ouvertes jusqu'au 9 novembre. Pour une PME qui peine à recruter, obtenir le label pour une visite d'atelier ou un job dating suppose de respecter quelques règles du dispositif.
Le Défenseur des droits vient de qualifier de discriminatoire l'exigence d'un brushing lisse posée à une hôtesse d'accueil. Entre consigne de présentation légitime et critère prohibé, la ligne se déplace pour toutes les entreprises qui recrutent au contact du public.
Les industriels prévoient près de 130 000 recrutements en 2026 mais peinent à trouver les profils techniques. Défense, énergie et aéronautique concentrent une pénurie de compétences devenue structurelle.
23 juin 2026
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Pénurie de talents, métiers en tension, entretiens, critères de sélection et risque de discrimination : recruter est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Les contenus réunis ici analysent les besoins d’embauche par secteur, les leviers pour attirer et fidéliser les candidats et le cadre juridique qui s’impose à l’employeur tout au long du processus. De quoi mieux préparer ses recrutements, sécuriser ses pratiques et comprendre l’évolution du marché de l’emploi.